Metodologia de Trabalho
Conheça um pouco, em linhas gerais, como o trabalho é desenvolvido
Com mais de 40 anos de experiência na área educacional, desenvolvi uma metodologia de trabalho própria e em constante evolução com as novas tecnologias. O grande diferencial proporcionado é a organização, por etapas, de todo o material para uma tomada de decisão estratégica, com objetivos claros, com foco em resultados.
A metodologia de trabalho vale para todos os serviços desenvolvidos, desde atendimentos clínicos (pedagógicos e psicopedagógicos), as consultorias (familiar, institucional, internacional), aos demais serviços, como a supervisão de casos, seleção de escolas e outros trabalhos sob medida.
Consiste nas seguintes etapas sob medida
O Atendimento é composto por: etapa inicial, para entender as necessidades, colher a queixa, o histórico escolar e pessoal para delinear o projeto. É necessário efetuar a observação da agenda, análise dos relatórios de outros profissionais como psiquiatras infantis, neuropsicológos, psicológos, laudos de exames, fonoaudiologia, entre outros. Por conta disso o atendimento geralmente é presencial. Nas etapas a seguir temos um panorama geral que compete a todos os formatos de trabalho.
Organização
Identifica melhorias, reconhece o problema via escuta terapêutica, verifica o histórico e levanta os dados necessários para elaborar uma descrição detalhada de cada ponto abordado.
Planejamento e Estrutura
Elaboração de um projeto educacional personalizado para a consideração das soluções. Teremos um guia completo, maior previsibilidade da entrega e responsabilidades entre todos os envolvidos.
Execução
Trabalha todos os pontos que necessitam de melhoria. Será feito o levantamento minucioso para alinhar o trabalho com os objetivos traçados.
Acompanhamento
Avaliar se as ações colocadas em prática no projeto estão gerando resultados. Entender se existem entraves no processo e agir rapidamente para solucioná-los.
Entrega
A conclusão do trabalho é a entrega dos resultados, com a avaliação completa e o feedback necessário. Análise do que foi desenvolvido e, sempre que possível, construir juntos os próximos passos.
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